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《40歲一定要養成的關鍵習慣》
佐佐木常夫

BonjourReading2021-16

首先，我很喜歡謝明憲大叔在序中的比喻「換算一天，40歲像是13:00-16:00的時光」，聽起來真的舒服多了，沒有那麼多的惆悵感了。

./ 職場成熟期
邁入40後，不能只是模仿而要開始創造。省時省力的作法是建立「好習慣」來學習新技能，真正的勝負是在50後。
再來，40後不能再只看自己的成長，更多的是如何說服他人行動。（了解這件事我不再埋首於專業退化的單純愧疚中了。）
如何與屬下建立互信，協助升遷；周全的思考來做快速決策，更強大的摘要力…等等發揮影響力是今後的重點。

./人生的任務
自主的人生是自律+自立，從史蒂芬·柯維《與成功有約：高效人士的七個習慣》1. 主動積極 2.以終為始 3.要事第一 來看待個人的成功守則就是要學會「選擇重要事物的能力」，不要去隨波逐流，去主動預測未來作變通。

./ 有所覺悟
決定跳槽或是繼續待公司，要嘛嘗試內部挑戰，要嘛提創新計畫。作者升上課長時逢內人生病，還要照顧3個小孩，其中一個有自閉傾向，跑醫院還要做晚餐和便當，一種超級三明治的狀態要怎麼兼顧呢？只有…更努力+專注！
「老是悲觀看待事情，不會有什麼長進。」
此外，要用中長期的眼光達成更大的成就；身為經營者要訓練對金錢與數字的敏感；平日累積「信用餘額」對話才能直白；坦然面對挫折，修復或改善人際。

./ 幸福價值觀
40後是花錢的時期，重新審視：健康第一、自我投資、成長的開心很重要。
擁有反覆閱讀的書就像是自己的「啟蒙書單」。
人際上深交的多聯絡與感謝，淡交的維持禮貌。
充實私領域可以帶來工作動力。

作者在東麗株式會社工作，39歲時升上課長。這本書看到後面發現他又升到社長和董事，我回頭想，「他回頭寫這本書到底是什麼意思？」他本身可說是一個很完整的上班族的一生直接現身說法，我想他書寫的目的是不是也想給社員初晉課長們一個精神喊話？一種心態建設？

./ 再延伸閱讀 (期待更新) #BonjourToRead

• 史蒂芬·柯維《與成功有約：高效人士的七個習慣》

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